Arbeitsverhältnisse sind Vertrauenssache – doch wenn es zu Konflikten kommt, geht es schnell um Existenzen. Kündigungen, Abmahnungen, Überstundenvergütung oder Mobbingfälle belasten nicht nur die Beteiligten, sondern gefährden auch den Betriebsfrieden. Viele Betroffene kennen ihre Rechte nicht oder reagieren zu spät – mit gravierenden Folgen für Arbeitsplatz, Abfindung oder Zeugnis.
Im Arbeitsrecht entscheiden oft Fristen, Formulierungen und Strategien über Erfolg oder Misserfolg. Arbeitgeber riskieren unnötige Prozesse, Arbeitnehmer verschenken berechtigte Ansprüche. Besonders heikel wird es bei Aufhebungsverträgen, Befristungen oder betriebsbedingten Kündigungen.
Unsere spezialisierten Fachanwälte für Arbeitsrecht vertreten Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragen – vom Vertragsschluss über Konfliktlösungen bis zur gerichtlichen Vertretung. Wir analysieren, verhandeln und setzen Ihre Rechte durch – klar, erfahren und mit dem richtigen Gespür für die Situation.
